Tankar om Innovation

RSS Feed Besök Bloggen

Artiklar: 1-30, 31-60, 61-90, 91-120, 121-150

Kalla mig gärna överambitiös...
2007-10-11 00:17:00
För ett tag sedan klagade jag över undervisningen i skolan men nu är det nästan glömt, jag har nämligen hittat en lösning som passar mig. Någon som hört talas om Berkeley?Det visade sig nämligen efter lite efterforskningar att de lägger ut många av sina föreläsningar på internet. Så nu har jag hakat på höstens A-kurs i Psykologi. Två gånger i veckan har de en timmes föreläsning som är helt gratis att titta på. Och självklart kan man titta precis när man så önskar.Det är ju helt perfekt, nu får jag dessutom en klar bild av vad andra universitet tar upp i sina kurser. Det gör mig ännu mer medveten om vad som är bra och dåligt på min skola. Dessutom är det perfekt eftersom jag funderar på att läsa B-kursen utomlands och då är det en fördel att vara van vid fackuttryck på engelska.Gå gärna in här och kolla om också du hittar nån kurs du vill följa. ------------------ Skriv gärna en kommentar, vi svarar i princip på allt.
Mer om: Alla

Utan mellanchefer ingen förändring
2007-10-11 00:17:00
Utan mellanchefer ingen förändringDet är enligt mig en otroligt dum rubrik på en artikel idag i Ny teknik. Detta ska enligt Ny Teknik ha framkommit efter en studie som Södertörns Högskola har gjort. Dock finns det inget i artikel som stödjer rubriken. Visst finns det information som kan tolkas så tex. "Det är mellancheferna som ser till att förmedla ledningens budskap och att verkställa de förändringar som ledningen beslutat."Ofta är det dock just mellancheferna som står för motståndet när man vill genomföra en förändring. Detta mycket på grund av att man i och med förändringar ofta förflyttar makt och ofta är det mellancheferna som ska flyttas. Finns det då risk att de kommer att tappa delar av sin makt kommer de istället att bli de största motståndarna. De fungerar som ett effektivt filter mellan ledningen och "golvet" så ibland är det nog precis tvärtom som gäller: Utan mellanchefer sker förändring ------------------ Skriv gärna en kommentar, vi svarar i princip på allt.

Kreativitet i DN
2007-10-11 00:17:00
Eftersom jag läste denna artikel i papperstidningen så glömde jag bort att jag faktiskt kan länka till den. Klantigt, klantigt. Rubriken är "Kreativiteten får inte plats på jobbet", och jag håller i stort sett med om allt, så det är alltså en bra artikel ; ) (även fast jag tycker att det är roligare att funderar över dåliga saker)Här är några saker jag tänkter på:"I all förändring ligger nämligen ett outtalat underkännande av det som varit. För att kunna förbättra och utveckla måste man därför "avtacka" det gamla, ungefär som en kär vän. - Det gäller att inte fastna i kritiken av det gamla, säger Jan Forslin."Aldrig riktigt tänkt på att man ser det gamla som underkännande, men det är ju oftast sant."Vad som styr människors kreativitet är i dag ganska väl beskrivet. Ändå väljer ofta företagen att organisera arbetet på ett sätt som direkt motverkar kreativitet och innovation. Inte bara i ekonomisk kris utan även mitt i en högkonjunktur."Det är just därför som vi är ett gäng som utbi...

TED Poesi
2007-10-11 00:17:00
Ni vet vid det här laget att jag älskar TED, oftast för de oerhört intelligenta och väl utförda snacken. Idag är det dock poesi som gäller. Modern poesi som jag kan relatera till. Jag är förstummad och återigen förälskad. ------------------ Skriv gärna en kommentar, vi svarar i princip på allt.

Hjärnstorm
2007-10-11 00:17:00
Jag längtar tillbaka till IDP (institutionen för innovation, design och produktutveckling), jag är nämligen numera på ISB (institutionen för samhälls- och beteendevetenskap) eftersom jag nu i höst läser Psykologi A. Jag känner mig inte hemma där och dessutom är kvalitén på undervisningen inte i topp. Jag får helt enkelt plugga hemma själv nu till en början för jag vägrar att offra tid för att lyssna på sånt jag kan läsa mig till på minst halva tiden. Tur att jag är van student.Det som stör mig mest är att föreläsningarna är så teoretiska. Tänk vad kul vi skulle kunna ha om föreläsarna gjorde massor av psykologiska experiment för att förklara istället för att mumla framme vid tavlan och visa alla dessa ständiga ppt-presentationer.Bra, roliga och spännande experiment visas nu i SVT's nya programserie Hjärnstorm. Efter två avsnitt är jag fast. Dessutom älskar jag SVT's Play, tänk om alla kanalerna kunde lägga upp sina program tillsammans med lite ex...

Mångfald är viktigt
2007-10-10 10:09:00
Att mångfald är viktigt för kreativitet hoppas jag har framgått i den här bloggen. Om inte så nämner jag det igen, mångfald är viktigt för kreativiteten.Idag har E24 skrivit en artikel som menar samma sak men kanske med en liten annan vinkling (Tjäna pengar). Ordet kreativitet nämns aldrig men istället talas det om att det är viktigt med mångfald, då får man personer som är experter på annat än vad huvuddelen av arbetsstyrkan är bra på."Han pekar på vikten av att ha personal som är representativ för samhället, när det gäller produktutvecklingen."Precis för där somliga inte ens ser ett problem ser någon annan redan en lösning (eller en möjlighet)."?Vi hade en chef på en restaurang i Rosengård i Malmö som ringde och tipsade om att vi skulle sälja många fler fiskburgare under ramadan om vi hade en speciell fiskmeny. Vi provade och jag tror aldrig att vi har sålt så många fiskburgare, säger Raymond Mankowitz."Det är viktigt att spegla samhället man lever i, då kan man möta kunderna på b...
Mer om: Mångfald